Como escolher uma babá para um bebê, conselho do psicólogo

Lista de candidatos ao cargo de babá de criança

A mãe é obrigada a deixar o bebê em casa e voltar ao trabalho. Bem, quando sua avó pode vir ao resgate. Mas se não houver essa possibilidade, você deve pensar em encontrar uma babá profissional. E embora esta seja uma boa solução para o problema, ainda encontrar um bom candidato para cuidar de uma criança pequena não é uma tarefa fácil, que deve ser abordada com toda a seriedade e responsabilidade.

Antes de começar a procurar uma babá, você deve pensar como deve ser? As agências de recrutamento de serviços identificam vários tipos de candidatos para esta função:

• Médicos

O diploma da faculdade de medicina é um critério significativo no processo de escolha de uma babá para uma criança menor de três anos, pois nessa época o cuidado físico está em primeiro lugar.

• Aposentados

Este tipo inclui mulheres em idade de aposentadoria que têm força e vontade de trabalhar. Na lista das qualidades positivas dessa babá, pode-se anotar o fato de que ela tratará o trabalho com a alma, e não como uma forma de ganhar dinheiro. Além disso, geralmente já têm netos próprios, o que é uma boa experiência.

• Estudantes

Às vezes, uma babá estudantil é contratada para uma criança em idade escolar. Esse trabalho de meio período para estudantes é popular nos Estados Unidos, porque não é costume dar filhos para serem criados pelas avós. E deixá-los desacompanhados até a idade de treze anos é proibido pela lei local.

Na maioria das vezes, alunos de instituições educacionais pedagógicas oferecem seus serviços. Via de regra, são ativos e proativos, prontos para ajudar a criança nos estudos.

• Babás profissionais

São mulheres, geralmente com mais de 30 anos, que têm experiência de trabalho em outras famílias, bem como recomendações de empregadores anteriores. Uma babá profissional escolheu conscientemente esse trabalho para si mesma, por isso o trata com grande responsabilidade.

Cuidar de uma criança pequena: as principais funções de uma babá

Alguns exemplos de tarefas de babá incluem:

• desempenhar atividades para o cuidado físico integral da criança;
• garantindo conforto e segurança para o bebê;
• banho da enfermaria e realização de procedimentos de higiene;
• realização da rotina diária da criança;
• preparando comida para o bebê, alimentando;
• manutenção da ordem no berçário, limpeza diária;
• acompanhar o bebé à escola, às rodas e secções;
• caminhar com o bebê;
• preparando-se para a escola.

Como encontrar uma boa babá?

Para encontrar uma babá conscienciosa e boa para seu bebê, siga as recomendações de uma psicóloga:

• Pesquisar entre amigos

Peça a amigos ou conhecidos que recomendem a você uma mulher que pode se tornar não apenas babá de uma criança, mas também membro da família. Nesse caso, você pode ter certeza de que o candidato a esta posição definitivamente tem experiência neste trabalho, e amigos lhe contarão todas as suas vantagens e desvantagens. Além disso, as recomendações de entes queridos tendem a ser consideradas as mais confiáveis.

• Entre em contato com uma agência para obter ajuda

Se a busca por uma babá por meio de amigos e conhecidos não deu certo, é hora de entrar em contato com uma agência de contratação de pessoal de serviço. Além disso, é desejável escolher empresas sérias e com boa reputação. Eles podem oferecer uma grande seleção de candidatos com experiência em tal trabalho. Além disso, em caso de doença de uma babá que trabalha, a agência costuma providenciar uma substituta.

• Verificar Documentos

Se a escolha for feita, a babá foi à sua casa, então a primeira coisa a fazer é pedir documentos a ela. Isso ajudará a proteger você e seu filho de golpistas e pessoas não muito decentes. Separadamente, você deve perguntar sobre a saúde da futura babá – para isso, peça a ela que mostre o atestado do médico. Não custa nada olhar o documento sobre educação – uma boa babá deve ter diploma de instituição de ensino médico ou pedagógico.

• Solicite uma recomendação

Quando uma babá de uma criança vem por recomendação de seus amigos, em quem você pode confiar, esse item pode ser omitido. A autenticidade dos documentos, bem como as informações sobre a qualificação da babá contratada pela agência, podem ser conferidas ali mesmo. A propósito, boas recomendações também nem sempre são garantia de que a babá atenderá a todos os seus requisitos.

• Teste uma candidata a babá

Você precisa perguntar sobre tudo o que lhe interessa sobre cuidados infantis. Por exemplo, ela vai puni-lo. Se sim, por que e como. Teste-a, como ela vai agir em determinada situação. Por exemplo, uma criança não quer comer, dormir, vestir-se, etc. Pergunte de que obras infantis ela gosta. Se a babá não puder responder a essa pergunta, é bem possível que ela não leia livros para crianças. Se você decidir instalar câmeras de vigilância, certifique-se de avisá-la sobre isso.

• Dê a oportunidade de se comunicar com o bebê

Se a candidata ao cargo de babá atender a todos os critérios, você deve dar a ela a oportunidade de se comunicar com o bebê. Deixe que eles se conheçam na sua presença. Isso ajudará a determinar se ela pode encontrar a abordagem certa para ele. Se uma babá passar neste teste, é recomendável que ela seja contratada em caráter probatório.

• Definir liberdade condicional

Infelizmente, há casos em que, mesmo após uma comunicação inicial agradável com os empregadores e a conclusão de um acordo, as relações entre a babá e a criança não se desenvolveram. Para evitar tal incômodo, é recomendável estabelecer o chamado período experimental, após o qual você poderá verificar o nível de profissionalismo e ter uma ideia da natureza da babá. Via de regra, após um período normal de experiência, uma boa babá fica muito tempo na família.

• Verificar listas negras

Há muitos anos, existem as chamadas “listas negras” de candidatas não muito conscienciosas ao cargo de babá na Internet, criadas por mães atenciosas. Faça deles seus candidatos e agências. Precisa verificar se eles têm a babá que você contratou? Mas se uma mulher ficou sob o patrocínio de seus conhecidos, é melhor confiar na opinião deles, porque há casos em que pessoas são colocadas nessa lista injustamente por causa da hostilidade pessoal de ex-empregadores.

E, no entanto, o principal fator deve ser o comportamento da criança. Se ele rapidamente encontrou uma linguagem comum com a babá e anseia por suas visitas, e à noite compartilha com entusiasmo suas lembranças do dia, então você fez a escolha certa.